Technické, manuální nebo fyzicky náročné pozice je pro firmy stále těžší obsadit. Často se ale spoléhají na neefektivní formu propagace inzerátu a proto se jejich nabídka nedostane k dostatečně velkému množství zájemců o práci.  Hledáte způsob, jak efektivně obsadit těžko dostupné pozice ve své firmě? Pojďte se s námi podívat na případovou studii naší úspěšné náborové kampaně, která přinesla skvělé výsledky v krátkém čase.

Výzva

Náš klient čelil obtížnému úkolu – najít technicky zdatné pracovníky na specializované pozice. V dnešním trhu práce, kde je konkurence vysoká a kvalitní uchazeči vzácní, je rychlý a efektivní nábor klíčový.

Naše řešení

Vyvinuli jsme cílenou online kampaň na sociálních sítích, zaměřenou na konkrétní technické profese. Klíčovou roli hrála přesná segmentace a atraktivní obsah, který oslovil právě ty, kteří odpovídají požadavkům na tyto pozice.

Výsledky

Během 2 měsíců se nám podařilo přivést 864 návštěvníků na požadovanou stránku webu, což vedlo k efektivnímu náboru a obsazení všech pozic. Díky dobře optimalizovanému rozpočtu a preciznímu cílení jsme dosáhli vysoké efektivity investovaných prostředků.

Klíčové metriky kampaně:

Dosah kampaně: 30 317 lidí Počet zobrazení: 86 541  Zobrazení inzerátu: 259 (s průměrným CPC 13,04 Kč) Přijatých životopisů: 72

Naše zkušenosti ukazují, že i na velmi konkurenčním trhu lze nalézt ty správné kandidáty, pokud je kampaň správně navržena. Pokud vás zajímá, jak by naše řešení mohlo pomoci i vaší firmě, neváhejte nás kontaktovat: info@webzilla.cz.

Rádi pro vás vytvoříme kampaň na míru, která vám pomůže získat ty nejlepší talenty!